湖北航天醫(yī)院院長助理級崗位
招聘公告
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘院長助理級領(lǐng)導(dǎo)人員3名，誠邀全國各地優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及職數(shù)
（一）院長助理 2人
（二）醫(yī)療總監(jiān) 1人
二、招聘方式
本次招聘采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度，熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
（五）任職經(jīng)歷要求：
1.具有累積10年以上醫(yī)院或衛(wèi)生行政部門工作經(jīng)歷。
2.院內(nèi)競聘者應(yīng)具有業(yè)務(wù)管理部門（臨床科室）正職級3年以上工作經(jīng)歷，近3年年度考核至少一次評為優(yōu)秀。
3.院外競聘者應(yīng)具有累計3年以上業(yè)務(wù)管理部門（臨床科室）負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，具有一定醫(yī)院管理、重點(diǎn)專科建設(shè)、等級醫(yī)院評審、醫(yī)院運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（六）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（七）一般年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（八）滿足崗位的特殊要求。
四、主要崗位職責(zé)和特殊要求
（一）院長助理A主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助院長推進(jìn)等級醫(yī)院評審，協(xié)助科研教學(xué)管理、門診管理及門診科室學(xué)科建設(shè)、醫(yī)技科室管理、社區(qū)衛(wèi)生管理等工作。
1.協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院等級評審工作。對標(biāo)三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)深化醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、健全醫(yī)院管理制度、提高管理水平的導(dǎo)向和激勵作用，助力分級診療體系建設(shè)，提高醫(yī)院分級管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
2.協(xié)助制定科研整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織醫(yī)院的科研團(tuán)隊申報各類科研項(xiàng)目，并進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督，確保科研項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)期。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院教學(xué)管理工作。組織制定教學(xué)計劃、教學(xué)資源配置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)進(jìn)行評估和反饋，確保醫(yī)院的教學(xué)工作能夠有序、高效地進(jìn)行，為培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才提供有力保障。
4.協(xié)助制定醫(yī)院門診和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，合理配置門診和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的資源，確保資源充分利用和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。定期評估運(yùn)營效率，確保服務(wù)流程順暢和患者滿意度提升。
特殊要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、學(xué)科建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉醫(yī)院等級評審工作，了解國家級和省級重點(diǎn)專科建設(shè)工作內(nèi)容。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（二）院長助理B主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助院長推進(jìn)醫(yī)院運(yùn)營管理，從組織協(xié)調(diào)、資源管理、質(zhì)量控制和團(tuán)隊建設(shè)等方面開展工作。
1.協(xié)助制定并實(shí)施醫(yī)院的運(yùn)營策略和目標(biāo)，提高醫(yī)院運(yùn)營效率和質(zhì)量；協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保醫(yī)療服務(wù)的連貫性和高效性；協(xié)助制定和調(diào)整醫(yī)院運(yùn)營管理規(guī)章制度，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)要求。
2.協(xié)助管理和優(yōu)化醫(yī)院資源配置，包括人力資源、物資設(shè)備和財務(wù)資金等，確保醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效運(yùn)行；協(xié)助推進(jìn)對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作，提升醫(yī)院的整體競爭力。
3.協(xié)助組建和管理臨床運(yùn)營團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；制定并推動團(tuán)隊的工作計劃和目標(biāo)，確保團(tuán)隊的工作與醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)相一致；協(xié)助開展運(yùn)營管理人員的培訓(xùn)和人才梯隊建設(shè)，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)安全保障和后勤管理工作。優(yōu)化并實(shí)施后勤管理流程和規(guī)章制度，優(yōu)化資源配備，提高醫(yī)院后勤工作效率和服務(wù)質(zhì)量。定期檢查設(shè)施的運(yùn)行狀況和評估排查安全風(fēng)險隱患，確保醫(yī)院在高效、安全的環(huán)境中為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
特殊要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)相關(guān)教育背景或相關(guān)職業(yè)資質(zhì)、正高級專業(yè)技術(shù)職稱；衛(wèi)生健康系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉醫(yī)院運(yùn)營管理工作。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
（三）醫(yī)療總監(jiān)主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助院長推進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量安全管理，確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。協(xié)助公立醫(yī)院績效考核管理，強(qiáng)化醫(yī)院學(xué)科質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)。
1.協(xié)助制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，與醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃保持一致。指導(dǎo)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作，逐步形成醫(yī)療特色、專長和品牌。
2.協(xié)助制定和推動醫(yī)院的質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效；協(xié)助建立和維護(hù)一套科學(xué)的質(zhì)量評估體系，對醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提升醫(yī)療服務(wù)的水平和質(zhì)量。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。在醫(yī)院現(xiàn)有特色專科基礎(chǔ)上，著力建設(shè)優(yōu)勢學(xué)科群，聚集重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，積極推進(jìn)國家級、省部級學(xué)科平臺建設(shè)工作，擴(kuò)大區(qū)域內(nèi)學(xué)科影響力。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)推進(jìn)學(xué)科人才隊伍發(fā)展與建設(shè)工作。配合醫(yī)院人力資源部門，做好人才培養(yǎng)開發(fā)及隊伍建設(shè)，有力支撐醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)優(yōu)化醫(yī)療流程，保障患者安全。通過改進(jìn)醫(yī)療流程、提高醫(yī)療服務(wù)信息化水平等措施，提高醫(yī)療服務(wù)效率和滿意度。通過加強(qiáng)醫(yī)療安全管理、提高醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、完善醫(yī)療糾紛處理機(jī)制，確保患者醫(yī)療安全。
特殊要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上醫(yī)務(wù)、質(zhì)控、學(xué)科建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉醫(yī)院質(zhì)量安全管理，了解國家級和省級重點(diǎn)專科建設(shè)工作內(nèi)容。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
五、支持與保障
（一）實(shí)行年薪制，薪酬面議。
（二）為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關(guān)社會保險待遇。
六、應(yīng)聘程序
（一）應(yīng)聘人員請下載并準(zhǔn)確填寫《湖北航天醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》（見附件）。
（二）提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。
（三)請將上述材料電子版壓縮后，連同應(yīng)聘簡歷發(fā)送至電子郵箱rshbhtyy@163.com，文件名和郵件主題均為湖北航天醫(yī)院+崗位+姓名。
（四）報名截止時間：2024年3月28日。
七、聯(lián)系方式
地址：湖北省孝感市北京路36號湖北航天醫(yī)院人力資源部
郵編：432100
電話：0712－2950816
E-mail：[email protected]
聯(lián)系人：劉老師 15971221270 晏老師 13886378358
核酸檢測、新冠疫苗接種熱線：2950818；急救電話：0712-2357120；