湖北航天醫(yī)院學(xué)科帶頭人（主任）崗位招聘公告

人才招聘

來源：本站發(fā)布日期：2025-03-03 17:11 瀏覽量：2250

湖北航天醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的三級(jí)綜合中央事業(yè)編公立醫(yī)院，是武漢輕工大學(xué)附屬醫(yī)院。始建于1970年，前身為武漢市紅十字會(huì)醫(yī)院，于2003年由宜昌遠(yuǎn)安整體搬遷至孝感。醫(yī)院本部地處美麗的孝感中心城區(qū)（距離武漢天河機(jī)場僅30公里），坐落于北京路與文化路交匯的繁華地段，服務(wù)500萬孝感百姓，區(qū)位優(yōu)勢明顯。醫(yī)院規(guī)劃床位1500張，在職職工1000余人，擁有40個(gè)臨床醫(yī)技科室及10余個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。

醫(yī)院著力打造以腫瘤綜合診療中心、急危重癥、介入、微創(chuàng)、健康管理為特色的學(xué)科體系。目前擁有省級(jí)重點(diǎn)專科3個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專科13個(gè)。擁有先進(jìn)PET/CT、直線加速器、1.5T超導(dǎo)核磁共振、數(shù)字減影血管造影機(jī)(DSA)、移動(dòng)CT、移動(dòng)體檢車、各類腔鏡手術(shù)系統(tǒng)、胃腸鏡、纖維支氣管鏡、內(nèi)鏡超聲等眾多大型現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院積極推進(jìn)“大門診、大健康、大平臺(tái)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持走差異化、特色化、一流化的發(fā)展之路，力爭“十四五”期間建成為區(qū)域技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流、智慧便捷的三甲綜合醫(yī)院。當(dāng)前，醫(yī)院正加緊推進(jìn)“一院兩區(qū)四地”戰(zhàn)略布局，努力將主院區(qū)建設(shè)成為服務(wù)孝感高新區(qū)醫(yī)療健康的堅(jiān)強(qiáng)核心，與臨空區(qū)合作建設(shè)臨空人民醫(yī)院，服務(wù)孝感主城崛起，助力打造武漢都市圈重要節(jié)點(diǎn)城市。

現(xiàn)因工作需要，面向院內(nèi)外對(duì)部分科室學(xué)科帶頭人（主任）崗位進(jìn)行公開招聘，誠邀全國各地優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位

（一）急救醫(yī)學(xué)部學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（二）重癥醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（三）口腔科學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（四）精神心理科學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（五）放射科學(xué)科帶頭人（主任） 1人

（六）骨科學(xué)科帶頭人 1人

（七）胃腸外科學(xué)科帶頭人 1人

（八）神經(jīng)外科學(xué)科帶頭人 1人

（九）心血管內(nèi)科學(xué)科帶頭人 1人

（十）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人 1人

（十一）腫瘤科學(xué)科帶頭人 1人

（十二）兒科學(xué)科帶頭人 1人

（十三）中醫(yī)科學(xué)科帶頭人 1人

二、招聘方式

本次招聘面向醫(yī)院內(nèi)、外部進(jìn)行選拔推薦，采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)制度，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)發(fā)展情況。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

四、資格條件

（一）學(xué)科帶頭人

1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，碩士生或博士生導(dǎo)師優(yōu)先。

2.具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上。

3.工作經(jīng)歷要求：具有國內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。

4.學(xué)術(shù)影響：省部級(jí)（集團(tuán)公司）科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，或國家發(fā)明專利主要獲得者，或省部級(jí)人才計(jì)劃入選者，或在國內(nèi)外一流醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的骨干人才。

5.年齡要求：年齡一般不超過50周歲；專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才不受年齡限制。

（二）臨床科室主任

1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

2.具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上。

3.工作經(jīng)歷要求：具有5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷；應(yīng)聘科室正職崗位的，應(yīng)具有科室副職崗位2年以上任職經(jīng)歷；集團(tuán)系統(tǒng)以外人員，參照系統(tǒng)內(nèi)相應(yīng)工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)人數(shù)及工作成效等因素，研究是否符合任職條件）。

4.年齡要求：年齡一般不超過50周歲。

5.院外高層次人才、專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

五、支持與保障

（一）為人才提供具有市場競爭力的薪酬福利，可實(shí)行年薪制；薪酬面議，一事一議。

（二）提供中央事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理；提供事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（包括但不限于安家費(fèi)及生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等）

（三）醫(yī)院提供各級(jí)各類科研項(xiàng)目和航天醫(yī)學(xué)平臺(tái)支持。

六、招聘程序

（一）招聘程序分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過各階段審查人員將以短信、電話或郵件形式通知。

（二）對(duì)擬招錄科主任人選，按照干部管理規(guī)定相關(guān)程序進(jìn)行選聘任用，并實(shí)行試用期制度。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月20日下午18：00，特殊人才應(yīng)聘可不受以上時(shí)間限制。

（二）報(bào)名方式及要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（具體格式見附件2），并粘貼本人近期電子照片。請勿改變《應(yīng)聘報(bào)名表》的表樣、字體等格式。

2.應(yīng)聘者應(yīng)結(jié)合本啟事發(fā)布的崗位要求，撰寫《崗位工作設(shè)想》，文檔內(nèi)容控制在1500字以內(nèi)。

3.應(yīng)聘者將本人的《應(yīng)聘人員登記表》和《崗位工作設(shè)想》按前后順序合為一個(gè)文檔，通過安全電子郵件（或紙質(zhì)文件）發(fā)給湖北航天醫(yī)院人力資源部柯慧枝。

應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉及單位敏感信息。